本網(wǎng)訊（通訊員 任杰 楊丹）紫陽縣人社局近年來認真貫徹落實營商環(huán)境突破年活動部署要求，狠抓營商環(huán)境提升，以企業(yè)需求為導向，立足部門職能，通過一系列扎實有效的措施，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
該局通過“領導包聯(lián)、股室包抓、干部負責”的模式，積極主動作為，切實將優(yōu)化營商環(huán)境責任扛在肩上，定期深入企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)經(jīng)營狀況、項目建設進度、服務保障需求。針對企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的痛點、難點問題，組織人員逐一進行研判，提出解決措施，安排專人跟蹤問題解決進度，直到問題得到解決。立足部門職能，用心用情服務發(fā)展，盡心盡力優(yōu)化環(huán)境，為企業(yè)在紫放心投資、安心經(jīng)營、大膽發(fā)展創(chuàng)造良好的大環(huán)境。
秉持“互聯(lián)網(wǎng)+社保經(jīng)辦”理念，大力推廣社保業(yè)務網(wǎng)上辦、掌上辦和不見面辦理方式。全面推行一次性告知承諾制，企業(yè)在辦理社保業(yè)務時，通過線上平臺可清晰獲取辦理流程和所需材料。持續(xù)深化“放管服”改革，進一步優(yōu)化經(jīng)辦流程，全力推動社保服務事項“一網(wǎng)通辦”“一事通辦”“跨域通辦”，凡是在紫陽有業(yè)務的外地企業(yè)，均可通過“跨域通辦”功能，輕松完成員工社保業(yè)務辦理，無需兩地奔波。積極與部門溝通對接，建立數(shù)據(jù)共享機制，堅持“減證、便企、提速”原則。與稅務、市場監(jiān)管等部門協(xié)同，減少企業(yè)辦事所需的證明材料。
針對企業(yè)反映的招工難、穩(wěn)工難問題，該局主動作為，成立企業(yè)用工保障工作領導小組，局班子成員及各鎮(zhèn)負責人為責任人，各鎮(zhèn)社保業(yè)務負責人負責主抓，為每個重點用工企業(yè)明確1名用工保障員，隨時掌握企業(yè)缺工情況。完成情況按月形成《用工保障工作簡報》，同步發(fā)送至各鎮(zhèn)各部門，以便及時掌握全縣招工進展。1月至10月，通過發(fā)送招聘短信、利用“紫陽人社公眾號”推送招聘信息、開展線上直播帶崗和線下專場招聘會等多種渠道，為重點企業(yè)新招聘員工677人、報送《用工保障工作簡報》10期，為全縣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人力保障。
按照“大力宣傳、積極兌現(xiàn)”的原則，認真落實各項惠企政策，1至10月共審核撥付新社區(qū)工廠廠房租賃費、水電費、物流補貼、員工工資動態(tài)補貼等共計32家1602.95萬元；審核撥付修腳足浴產(chǎn)業(yè)鏈獎補3家563萬元；失業(yè)保險累計降費478.27萬元，惠及317個單位8682名職工（其中企業(yè)降費184 戶128.16萬元）；發(fā)放107戶企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還54.23萬元，惠及1600名職工，從政策上切實減小企業(yè)負擔，全力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
