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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn通訊員 儲(chǔ)茂銀 鄢海燕
2023年，紫陽縣深入落實(shí)省市干部作風(fēng)能力提升年工作部署，立足紫陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部作風(fēng)能力實(shí)際，緊盯人民群眾急難愁盼問題，深入開展干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)，在干部隊(duì)伍中涵養(yǎng)了奮發(fā)的新氣質(zhì)，凝聚了攻堅(jiān)的新氣勢(shì)，營造了爭先的新氣場。
思想“破冰” 轉(zhuǎn)變觀念換腦筋
2023年3月10日，紫陽縣召開干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。“要在強(qiáng)化作風(fēng)能力硬保障上見實(shí)效，大抓學(xué)習(xí)提升、狠抓工作落實(shí)、嚴(yán)抓督查督辦，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)載體，動(dòng)真碰硬，著力推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力增強(qiáng)，為聚力建設(shè)幸福紫陽、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展聚合力、提效能。”會(huì)上，縣委領(lǐng)導(dǎo)向全縣黨員干部發(fā)出淬煉能力作風(fēng)的動(dòng)員令。
為扎實(shí)開展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)，該縣組建縣委副書記任組長、縣委組織部部長和紀(jì)委書記任副組長的干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)工作專班，明確工作任務(wù)、壓實(shí)工作責(zé)任。制定《紫陽縣干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)任務(wù)清單》，完善干部作風(fēng)能力提升年工作推進(jìn)機(jī)制，常態(tài)化、制度化推動(dòng)活動(dòng)開展。
能力過硬方能挑重?fù)?dān)，作風(fēng)優(yōu)良才能打勝仗。為不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，該縣積極組織黨員干部開展政治理論學(xué)習(xí)，舉辦全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神暨推進(jìn)全省“三個(gè)年”活動(dòng)專題研討班、優(yōu)秀青年干部“延安精神”再教育培訓(xùn)班等，累計(jì)培訓(xùn)2萬余人次。舉辦“紫陽干部夜校”36期，培訓(xùn)年輕干部3000余人次，干部隊(duì)伍政治理論水平和抓落實(shí)能力穩(wěn)步提升。
行動(dòng)“破題” 拉高標(biāo)桿爭出彩
“四下基層”是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要法寶，是破解難題、推動(dòng)發(fā)展的有效辦法。紫陽縣把推廣運(yùn)用“四下基層”制度作為重要抓手，30名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭到聯(lián)系點(diǎn)講黨課25場次、覆蓋1300余人次。圍繞加強(qiáng)戰(zhàn)略性前瞻性、解剖式對(duì)策性、督查式跟蹤性“三類調(diào)研”，深入一線實(shí)地走訪調(diào)研，形成班子正反面典型案例調(diào)研報(bào)告12個(gè)、個(gè)人調(diào)研報(bào)告30個(gè)，把調(diào)研中的好思路、好辦法，轉(zhuǎn)化為全局性工作部署和破題性政策舉措。堅(jiān)持有問必解和抓好接訪約訪、做實(shí)帶案下訪、包案化解信訪“三項(xiàng)措施”，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包案37個(gè)、接訪群眾96人次、化解20件。堅(jiān)持馬上就辦，通過到鎮(zhèn)到部門、到企業(yè)到項(xiàng)目、到社區(qū)到村組“三條路徑”，在一線解決涉及高質(zhì)量發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、民生領(lǐng)域、黨的建設(shè)等突出問題320個(gè)。
為推動(dòng)干部隊(duì)伍爭先創(chuàng)優(yōu)，開展?fàn)幃?dāng)“八個(gè)先鋒”活動(dòng)。農(nóng)村黨員爭當(dāng)“雙帶服務(wù)”先鋒，4614名農(nóng)村黨員承諾事項(xiàng)5398項(xiàng)，取得具體成效4013項(xiàng)。城鎮(zhèn)社區(qū)黨員爭當(dāng)“治理服務(wù)”先鋒、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員爭當(dāng)“連心服務(wù)”先鋒，116個(gè)駐社區(qū)單位參加共駐共建，領(lǐng)辦“項(xiàng)目清單”56個(gè)，落實(shí)“民生實(shí)事”47件。窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員爭當(dāng)“便民服務(wù)”先鋒，帶頭擔(dān)當(dāng)132個(gè)“項(xiàng)目管家”，幫辦代辦1733件、提供延時(shí)服務(wù)170件。“兩新”組織黨員爭當(dāng)“敬業(yè)創(chuàng)業(yè)”先鋒、縣屬國企黨員爭當(dāng)“示范引領(lǐng)”先鋒、教育系統(tǒng)黨員爭當(dāng)“教書育人”先鋒、衛(wèi)健系統(tǒng)黨員爭當(dāng)“健康服務(wù)”先鋒，堅(jiān)守初心使命，落實(shí)落細(xì)崗位職責(zé)和為民服務(wù)，讓群眾切身感受到了干部作風(fēng)能力提升帶來的新變化。
作風(fēng)“破局” 聚勢(shì)賦能求發(fā)展
落實(shí)“三單五鏈”機(jī)制，建立重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)工作“三張清單”，構(gòu)建清單編報(bào)、公開承諾、跟蹤督辦、定期晾曬、限時(shí)辦結(jié)的“三單五鏈”閉環(huán)式工作機(jī)制，主要負(fù)責(zé)人通過媒體公開承諾，推行季度督查督辦和定期晾曬，開展全縣性督查檢查3次，開展重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作觀摩評(píng)比活動(dòng)2次，縣委主要負(fù)責(zé)人點(diǎn)題聽取工作匯報(bào)4次，啟動(dòng)約談2次32人。去年以來，省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目開工4個(gè)，投產(chǎn)投用1個(gè)；市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目開工30個(gè)，投產(chǎn)投用13個(gè)；縣級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目開工205個(gè)，投產(chǎn)投用87個(gè)；“項(xiàng)目管家”幫辦代辦重點(diǎn)項(xiàng)目117個(gè)，229項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)在基層服務(wù)窗口直接辦結(jié)。
推進(jìn)“雙督雙查”機(jī)制，用監(jiān)督問責(zé)倒逼作風(fēng)提升。建立干部作風(fēng)能力“雙督雙查”工作機(jī)制和12345熱線督辦約談機(jī)制，堅(jiān)持一線督查、“三單”督辦，緊盯重點(diǎn)工作任務(wù)深入部門、鎮(zhèn)村開展督查，實(shí)行“藍(lán)黃紅”三單督辦，對(duì)工作推進(jìn)緩慢、任務(wù)落實(shí)不力的單位督查督辦，對(duì)主動(dòng)作為不夠、紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的，既查干部作風(fēng)本身的問題，又查主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不力問題，以工作看作風(fēng)，用作風(fēng)促工作。2023年點(diǎn)對(duì)點(diǎn)向19個(gè)單位交辦督查和12345工單反饋的干部作風(fēng)問題29個(gè)，因干部作風(fēng)問題免職1人。
為傳導(dǎo)壓力動(dòng)力，持續(xù)開展“五講五比五突破”活動(dòng)，通過“‘亮’職責(zé)任務(wù)、‘查’突出問題、‘曬’工作成效、‘評(píng)’激勵(lì)鞭策”持續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，刀刃向內(nèi)自查并整改作風(fēng)問題251個(gè)。鍥而不舍糾治“四風(fēng)”，查處享樂主義奢靡之風(fēng)問題14件15人，形式主義官僚主義問題22件26人。聚焦鄉(xiāng)村振興、教育、醫(yī)療、住房、營商環(huán)境、糧食購銷、食品藥品安全7大重點(diǎn)領(lǐng)域，扎實(shí)開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，推動(dòng)整改問題392個(gè)，辦結(jié)群眾信訪舉報(bào)131件，查處問題49件58人。通過“網(wǎng)上曬”“專項(xiàng)治”“巡察看”“提級(jí)督”“制度管”，切實(shí)打通作風(fēng)糾治“最后一公里”，持續(xù)優(yōu)化黨風(fēng)政風(fēng)。
