本網(wǎng)訊（通訊員 梁禹會 胡蓉 儲茂銀）今年以來，紫陽縣立足縣屬國企實際，聚焦黨建管理機制不順、責(zé)任落實不力、工作成效不佳、發(fā)展質(zhì)量不高等問題，堅持問題導(dǎo)向，突出黨建引領(lǐng)，采取抓牢體系建設(shè)、抓細(xì)制度建設(shè)、抓精日常管理、抓實檢視整改等舉措著力解難題、破困境、求發(fā)展，為推動縣屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鞏固根基、夯實底盤。
抓牢體系建設(shè)，破解管理機制不順的難題。堅持管資本管黨建相統(tǒng)一的原則，健全上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密體系。設(shè)立紫陽縣發(fā)展投資集團有限公司黨委，明確了委員職責(zé)分工，逐步形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委組織部門牽頭抓總、國有資產(chǎn)監(jiān)管部門黨委（黨組）具體指導(dǎo)和日常管理、有關(guān)部門密切配合、企業(yè)黨組織履職盡責(zé)的工作格局。
抓細(xì)制度建設(shè)，破解責(zé)任落實不力的難題。協(xié)同縣財政局討論制定《縣屬國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法（試行）》，進(jìn)一步明確國企黨建工作職責(zé)、健全完善考評體系。將黨建工作寫入企業(yè)章程，明確黨組織的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等重要事項，指導(dǎo)完善《國有企業(yè)黨組織討論和決定重大事項》《黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項》等制度，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各環(huán)節(jié)，不斷提高黨的組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
抓精日常管理，破解工作成效不佳的難題。堅持每月印發(fā)《國有企業(yè)黨建工作提醒清單》，對需要做好的常規(guī)黨建工作和重點黨建工作進(jìn)行拉單列表，對各項工作何時做、怎么做，堅持哪些標(biāo)準(zhǔn)、做到什么程度進(jìn)行逐項明確，既為國企組織繪制了工作“路線圖”，又為督導(dǎo)檢查評價質(zhì)量進(jìn)度提供了“檢驗尺”，目前已印發(fā)提醒清單11期。今年以來，縣委組織部圍繞國企組織工作條例落實情況、國企黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單運行、基層黨支部建設(shè)等情況開展2次專題督導(dǎo)，開展主題教育暨黨務(wù)知識培訓(xùn)1次。邀請黨校教師到國企黨組織開展宣講活動1次、各支部開展特色主題黨日活動30余次。
抓實檢視整改，破解發(fā)展質(zhì)量不高的難題。聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、改革發(fā)展等重點領(lǐng)域，緊盯制約改革發(fā)展的突出問題深入查擺、深刻檢視剖析，并結(jié)合工作實際建立問題清單，逐一對賬銷號，共計檢視問題42個、制定整改措施42條，整改完成36條。找準(zhǔn)企業(yè)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點，將開展主題教育與中心工作、重點任務(wù)緊密結(jié)合，推動開展“抓發(fā)展 促效能”爭當(dāng)“示范引領(lǐng)”先鋒活動。按照設(shè)崗、領(lǐng)崗、踐諾要求，40名國企黨員領(lǐng)崗承諾事項86條，已踐諾67項，評選設(shè)立黨員先鋒崗11個，組建黨員突擊隊6支，將“真學(xué)”與“實干”緊密結(jié)合，生動詮釋了“厚植為民情懷、忠誠履職盡責(zé)”的國企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
