本網(wǎng)訊（通訊員 紫組軒）近日，紫陽縣發(fā)布《選派年輕優(yōu)秀黨員干部聯(lián)系村（社區(qū)） 黨建工作制度》（試行），旨在切實推動農(nóng)村基層黨組織全面進步、全面過硬，以高質(zhì)量基層黨建保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
《制度》規(guī)定，從2021年開始，每年從紫陽全縣機關(guān)、事業(yè)單位中選派一批年輕優(yōu)秀黨員干部到村（社區(qū)）黨組織，“一對一”地聯(lián)系指導黨建工作，切實解決村（社區(qū)）黨組織黨務(wù)工作力量缺乏、業(yè)務(wù)能力不強、黨建質(zhì)量不高、引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯等難題，促進新一屆村（社區(qū)）黨組織班子能力全面提升、農(nóng)村基層黨建質(zhì)量全面提升，讓縣直單位年輕黨員干部在鄉(xiāng)村振興一線接受鍛煉、提升綜合能力，為實施“十四五”規(guī)劃、推動鄉(xiāng)村振興強化組織保障、儲備優(yōu)秀人才。
一、選派細則：
（一）人選條件
必須是縣級機關(guān)、事業(yè)單位的在編人員，中共正式黨員。原則上從政治素質(zhì)優(yōu)、工作責任心強、業(yè)務(wù)水平較高，大專及以上學歷，年齡在40周歲以下的黨員干部（后備）中選派
（二）推薦報名
采取個人自薦和單位黨組織推薦相結(jié)合的方式，由派出單位集體研究確定初步人選，于3月10日前將《紫陽縣選派優(yōu)秀年輕黨員干部聯(lián)系村（社區(qū)）黨建工作人選登記表》（見附表）報縣委組織部（聯(lián)系電話：4411885，聯(lián)系人：王瑤）。
（三）組織審定
紫陽縣委組織部負責對推薦人選進行審定，不符合選派條件的，責令重新選派。
（四）確定聯(lián)系村（社區(qū)）
聯(lián)系村（社區(qū)）原則上與選派單位包聯(lián)的村（社區(qū)）相契合，如無單位包聯(lián)的，由紫陽縣委組織部統(tǒng)籌安排。
（五）開展崗前培訓
實行“先培訓再上崗”，由紫陽縣委組織部牽頭、縣委黨校負責，對推薦人選開展集中培訓。培訓內(nèi)容為習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想、黨建法規(guī)條例、黨建業(yè)務(wù)知識、鄉(xiāng)村振興及行政管理理論等。
（六）統(tǒng)一選派
人選審定合格并開展集中培訓后，由紫陽縣委組織部組織考試，考試合格者統(tǒng)一選派到村（社區(qū)），考試不合格者，退回原單位并責令重新推薦。
二、選派人員工作職責：
當好信息聯(lián)絡(luò)員
及時向村（社區(qū)）黨組織傳達全縣基層黨建工作安排，及時了解基層黨建工作中面臨的困難和問題，即時向縣委組織部和鎮(zhèn)黨委書面報告。
當好黨史宣講員
根據(jù)中央黨史學習教育的統(tǒng)一安排部署，每月組織所聯(lián)村（社區(qū)）黨員開展一次黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育，普及黨史知識，引導廣大黨員做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
當好黨務(wù)指導員
指導所聯(lián)村（社區(qū)）黨組織規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日活動、積分管理、黨費收繳、黨務(wù)公開、發(fā)展黨員等日常黨務(wù)工作，指導落實上級黨委安排部署的各類主題實踐活動，但不得代替開展黨建工作。
當好黨建督導員
對上級安排部署的黨建工作落實情況進行督促檢查，每季度向縣委組織部報送所聯(lián)村（社區(qū)）黨建工作分析報告。
當好黨建調(diào)研員
緊扣基層組織振興服務(wù)鄉(xiāng)村振興這一主旨，圍繞所聯(lián)村（社區(qū)）黨組織自身建設(shè)、抓黨建促發(fā)展、推動基層治理、提升服務(wù)能力等方面工作，及時總結(jié)提煉和宣傳基層黨建工作的好經(jīng)驗好做法，每年撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告交縣委組織部。
三、選派人員工作要求：
嚴格選派要求
各單位要根據(jù)選派標準，“抽硬人、硬抽人”，不得降格以求，真正把政治素質(zhì)好、工作能力強、組織協(xié)調(diào)能力強、身體健康的年輕優(yōu)秀黨員干部（后備干部）推薦出來，在聯(lián)系指導農(nóng)村基層黨建工作中熟悉農(nóng)村情況、增強農(nóng)村工作本領(lǐng)、提升黨建工作水平。縣委組織部每年組織開展一次黨務(wù)培訓，提升業(yè)務(wù)水平。
嚴格日常管理
選派人員每月到所聯(lián)村（社區(qū)）黨組織開展工作不少于兩次。嚴格工作紀實，選派人員要規(guī)范填寫《紫陽縣年輕優(yōu)秀黨員干部聯(lián)系村（社區(qū)）黨建工作紀實手冊》，每月由所聯(lián)村支部書記及鎮(zhèn)黨委書記確認簽字，作為考勤和履職的重要依據(jù)。鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導要支持選派黨員干部工作，隨時掌握工作動態(tài)，鎮(zhèn)黨委每月向縣委組織部書面報告一次選派黨員干部到村指導工作情況；鎮(zhèn)黨委每半年聽取一次工作匯報，按“好”“較好”“一般”“差”等次排名報縣委組織部備案；縣委組織部每年底集中聽取工作匯報，現(xiàn)場點評。
嚴格督查問責
從嚴壓實工作責任，不定期開展暗訪督查，對工作成效明顯、踏實肯干的進行通報表揚；對工作推動不力、成效不明顯的，予以談話提醒；對工作滯后、群眾滿意度差的，實行組織處理；對連續(xù)三次不按要求到聯(lián)系村（社區(qū)）開展工作的，由選派單位召回調(diào)整；對嚴重違紀違規(guī)、造成重大負面影響的啟動黨紀問責程序。
嚴格考核考評
選派半年以上的黨員干部必須參加考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個等次，優(yōu)秀等次不得超過考核對象總數(shù)的20%�？己瞬扇】记谂c考績相結(jié)合，日�？己伺c年度考核相結(jié)合，定期點評與暗訪督查相結(jié)合，鎮(zhèn)村黨組織評價與個人述職相結(jié)合等方式進行。考核為優(yōu)秀等次的，選派單位要將其作為選派干部年度綜合考核評優(yōu)的重要參考依據(jù)，并在職級晉升、提拔任用時優(yōu)先考慮�？己藶椴环Q職（不合格）等次的，由選派單位召回調(diào)整，并同步調(diào)整出后備干部序列。
強化激勵保障
選派單位要按政策落實選派人員到村（社區(qū)）聯(lián)系指導工作的差旅費用�？h上定期表彰一批實績突出的選派黨員干部。突出“抓好黨建是最大政績”的鮮明導向，把年輕優(yōu)秀黨員干部聯(lián)系村（社區(qū)）黨建工作經(jīng)歷作為后備干部培養(yǎng)的重要條件。對聯(lián)系村（社區(qū)）黨組織受到省以上黨委表彰的，優(yōu)先晉升職級、優(yōu)先轉(zhuǎn)任調(diào)任、優(yōu)先表彰獎勵，年度考核直接列入優(yōu)秀等次，不占單位年度優(yōu)秀指標；對聯(lián)系村（社區(qū)）黨組織某項創(chuàng)新做法受到市以上黨委或省以上組織部門推廣的，優(yōu)先提拔使用。
