安康新聞網訊（通訊員 楊志貴）3月9日，紫陽召開全縣人力資源和社會保障工作會議，會議認真總結回顧了2016年人力資源和社會保障工作，表彰了2016年人社保障工作先進單位和先進個人，全面安排部署了2017年人力資源和社會保障工作。
2016年，該縣全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2210人、轉移就業(yè)8.4萬人、創(chuàng)勞務收入12.5億元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款6513萬元；免費職業(yè)技能培訓6629人；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保19.21萬人、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保3.19萬人；累計征收農民工工資保證金6200余萬元、為900余名勞動者追欠工資3380余萬元。特別是以修腳技能脫貧的“紫陽經驗”、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、民生宣傳以及全民健身等項工作更是亮點凸顯，分別受到省市相關部門和市委宣傳部、縣委縣政府的表彰獎勵。
2017年，紫陽人社保障工作按照鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)、突出技能培訓、開發(fā)引進人才、強化勞動維權、擴大社會保障、奮力脫貧攻堅、聚力追趕超越、創(chuàng)新工作思路、認真做好各項工作：全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)2230人、引導3000貧困群眾實現穩(wěn)定就業(yè)、完成勞動力轉移就業(yè)8.5萬人；計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款6500萬元、帶動1800人成功創(chuàng)業(yè)；完成以修腳足療師為重點的五大免費技能培訓7000人；全面落實“全民參保”計劃，實現養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險全覆蓋；嚴格執(zhí)行農民工工資保證金制度，探索建立企業(yè)失信黑名單制度，加強勞動監(jiān)察和維權服務。落實全市“百千萬”人才工程和紫陽“雙百”人才計劃，引進100名專業(yè)人才，送100名企業(yè)家等人才出去學習取經；加強機關事業(yè)單位工作人員薪酬管理、嚴格職稱評定審核；堅定不移地執(zhí)行人事管理制度和干部工作紀律。
