本網(wǎng)訊（通訊員 梁媚）今年以來，旬陽市聚焦不同領(lǐng)域、不同類別黨員“管理難”問題，創(chuàng)新開展黨員分類管理，最大限度激發(fā)黨員內(nèi)生動力，實現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化。
雙重管理讓在職黨員有“為”。持續(xù)深化“雙報到、雙報告”工作，堅持服務(wù)社會、關(guān)注民生、統(tǒng)一管理、志愿參與的原則，教育引導(dǎo)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織黨員常態(tài)化到社區(qū)報到，實行單位黨組織與居住地黨組織管理相結(jié)合的方式，實現(xiàn)在職黨員“在崗有所為”。在職黨員到社區(qū)報到后，積極參與志愿服務(wù)，從解決群眾最期盼、最需要、最關(guān)心的問題入手，開展志愿服務(wù)活動200余次，為社區(qū)群眾解決問題530余件，切實發(fā)揮了在職黨員在城市基層黨建引領(lǐng)基層治理中的主力軍作用。
設(shè)崗管理讓無職黨員有“責(zé)”。按照“因地制宜、因事設(shè)崗、以人定崗、以崗定責(zé)”的原則，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)，切實為無職黨員干事創(chuàng)業(yè)、履行義務(wù)、發(fā)揮作用搭建平臺。在農(nóng)村，從政策法規(guī)宣傳、致富示范、鄉(xiāng)村振興、綜治維穩(wěn)4大方面進(jìn)行設(shè)崗;在社區(qū)，從社區(qū)監(jiān)督、公共事務(wù)、民主建設(shè)和公民道德教育等方面設(shè)崗。推行黨員自愿報崗、支部議崗、公開競崗、培訓(xùn)上崗的工作方式，對工作能力強(qiáng)、作用發(fā)揮明顯的黨員及時充實到基層黨組織后備干部隊伍中進(jìn)行培養(yǎng)，從組織管理上為無職黨員發(fā)揮示范作用提供實踐舞臺，使無職黨員有責(zé)有位。
關(guān)愛管理讓困難黨員有“助”。通過入戶走訪的方式，對生活困難、老弱病殘等類型黨員進(jìn)行全面摸排，建立困弱黨員檔案。探索建立“一名在職黨員結(jié)對幫扶一名困弱黨員”工作機(jī)制，開展“五到家”貼心服務(wù)，把組織的關(guān)心問候送到家、把活動信息送到家、把學(xué)習(xí)教育送到家，把黨內(nèi)書籍送到家、把上級精神要求送到家。同時對年老體弱黨員做到家庭生活困難必訪、生病住院必訪、出現(xiàn)其他異常情況必訪。在元旦、春節(jié)、“七一”、重陽節(jié)等重大節(jié)日期間對年老體弱黨員進(jìn)行走訪慰問，聽取他們的意見建議，協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難和問題，使他們充分感受到黨組織的關(guān)心和關(guān)懷。僅“七一”前后，縣級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難黨員100余名，發(fā)放慰問資金55000元。
動態(tài)管理讓流動黨員有“家”。突出智慧黨建，充分發(fā)揮“網(wǎng)絡(luò)黨支部”作用，依托微信群、QQ群，把“支部建在網(wǎng)上，黨員連在線上”，實現(xiàn)線上線下學(xué)習(xí)同步、活動同步、管理同步、服務(wù)同步，確保黨組織與黨員“不斷線”，黨員“離家不離黨”，目前以支部為單位組建流動黨員微信群309個，定期推送學(xué)習(xí)資料2300余份。持續(xù)開展“六個一”活動，充分利用元旦、春節(jié)等黨員返鄉(xiāng)節(jié)點，通過一次走訪慰問、一次談心談話、一次專題教育、一次集中培訓(xùn)、一次組織生活、一份電子檔案，確保對流動黨員關(guān)心關(guān)懷到位、排憂解難到位、教育培訓(xùn)到位、管理服務(wù)到位。
