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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn通訊員 張兆群
近年來(lái)，旬陽(yáng)縣依法推進(jìn)根治欠薪工作，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益，不想欠薪、不能欠薪、不敢欠薪的良好氛圍正在逐漸形成，越來(lái)越多的農(nóng)民工不再為欠薪問(wèn)題而發(fā)愁。
主動(dòng)出擊，讓農(nóng)民工維權(quán)有“主心骨”
2020年7月20日，家住旬陽(yáng)縣城關(guān)鎮(zhèn)的李小花攜帶一面寫著“公正執(zhí)法 為民解憂”的錦旗，送到旬陽(yáng)縣人社局，感激地說(shuō)：“非常感謝你們熱心的服務(wù)，這么快就幫我把工資要到了。”
處置這么及時(shí)，關(guān)鍵何在？主要得益于旬陽(yáng)縣完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接制度，實(shí)行拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理和聯(lián)合懲戒機(jī)制，定期開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查和工作督查，建立了一套科學(xué)合理的企業(yè)欠薪信息收集處置機(jī)制，為做好勞動(dòng)監(jiān)察工作打下了良好的基礎(chǔ)。
針對(duì)在維權(quán)中，經(jīng)常遇到不少農(nóng)民工因沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在遭遇欠薪時(shí)缺少證據(jù)，陷入維權(quán)困境；也有遇到欠薪時(shí)，不知該怎么辦，甚至?xí)扇O端行為處理等情況，旬陽(yáng)縣大力開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》和勞動(dòng)保障法律法規(guī)學(xué)習(xí)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地宣傳活動(dòng)，不斷增強(qiáng)農(nóng)民工依法維權(quán)的意識(shí)和能力。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年，旬陽(yáng)縣人社部門幫助農(nóng)民工追討勞動(dòng)報(bào)酬400萬(wàn)元，開展專項(xiàng)執(zhí)法3次，檢查用人單位43家，受理勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件65件，案件結(jié)案率達(dá)100%，有效保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
專項(xiàng)檢查，為農(nóng)民工討薪撐起“保護(hù)傘”
作為全省農(nóng)民工輸出大縣，旬陽(yáng)縣常年在外務(wù)工人數(shù)達(dá)10萬(wàn)余人。歲末年終，是農(nóng)民工討薪的集中期。如何讓農(nóng)民工按時(shí)、足額拿到工資，保障合法權(quán)益？“旬陽(yáng)在實(shí)踐中構(gòu)建起維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)開展保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，千方百計(jì)確保農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠。”該縣人社局副局長(zhǎng)、縣治欠辦主任路前軍說(shuō)。
早安排早部暑。2020年11月至2021年春節(jié)前，旬陽(yáng)縣人社、住建等多部門聯(lián)合開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，聚焦縣內(nèi)招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域、勞動(dòng)密集型加工制造業(yè)及受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中勞動(dòng)合同簽訂、農(nóng)民工工資支付、農(nóng)民工實(shí)名制管理等進(jìn)行檢查，全面排查化解欠薪隱患。
同時(shí)，該縣重視事后跟蹤回訪和處置，堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，不斷強(qiáng)化日常執(zhí)法監(jiān)督檢查和懲戒力度，對(duì)逾期不改正企業(yè)和個(gè)人，依法依規(guī)采取罰款、責(zé)令停工、降低資質(zhì)等處罰措施；對(duì)欠薪違法行為情節(jié)嚴(yán)重的，依法向社會(huì)公布并列入“黑名單”，實(shí)施多部門聯(lián)合懲戒。
截至12月底，已全面核查18個(gè)各類在建工程項(xiàng)目，向4個(gè)項(xiàng)目工程施工單位發(fā)出繳納農(nóng)民工工資保證金通知書，限期辦理繳納手續(xù)，現(xiàn)場(chǎng)糾正10個(gè)在建項(xiàng)目工程存在的欠薪隱患問(wèn)題。
調(diào)解仲裁，為農(nóng)民工維權(quán)“辟捷徑”
“我以為我的維權(quán)之路遙遙無(wú)期，但你們的速度真的讓我特別佩服！”當(dāng)農(nóng)民工趙公愛僅用一天時(shí)間拿到原用工單位支付的25000元補(bǔ)償金時(shí)，他抑制不住驚喜贊嘆道。
趙公愛曾在構(gòu)元鎮(zhèn)一家公司從事炊事員工作，2019年2月發(fā)生工傷，之后在補(bǔ)償上發(fā)生了爭(zhēng)議，雙方多次協(xié)商補(bǔ)償問(wèn)題都無(wú)果，趙公愛便找到旬陽(yáng)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)儀仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。經(jīng)過(guò)仲裁委員會(huì)情理共融的協(xié)調(diào)，最終雙方在依法、公平、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，公司第二天就把補(bǔ)償金支付到位。
“為了及時(shí)、有效保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們將調(diào)解關(guān)口前移，推行‘互聯(lián)網(wǎng)+仲裁’模式，實(shí)行網(wǎng)上收件、網(wǎng)上立案、網(wǎng)上結(jié)案，對(duì)舉報(bào)、投訴案件堅(jiān)持做到了有訴必查，查必有果。”旬陽(yáng)縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁員羅斌說(shuō)，去年來(lái)共處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件102件，案件調(diào)解率達(dá)90%以上。
不僅如此，旬陽(yáng)縣著力打造“多主體、多方式、多層次”的爭(zhēng)議處理格局，在全縣已建立企業(yè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)31家，建立鎮(zhèn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心21個(gè)，工業(yè)園區(qū)調(diào)解中心1個(gè)，配備專（兼）職調(diào)解員222名，就地就近化解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，積極拓寬調(diào)處社會(huì)矛盾的渠道，不斷刷新仲裁速度，打通農(nóng)民工維權(quán)“最后一公里”。
