本網(wǎng)訊（通訊員 盛全巧）今年以來，石泉縣人社局積極響應省市“人社工作進園區(qū)”總體安排部署，人社干部主動下沉到縣域內(nèi)各市場主體，為其提供“保姆式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，以高質(zhì)量人社工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
該局立足人社部門職能職責，“人社工作進園區(qū)”領(lǐng)導小組和8個業(yè)務工作組先后深入縣域園區(qū)內(nèi)所有企業(yè)，通過采用“現(xiàn)場提問+解釋答疑”的互動方式，幫助企業(yè)、職工了解最全面的人社法律法規(guī)、參保繳費、各類社會保險待遇享受等政策。
42名服務專員聯(lián)合縣“零工市場”、城鄉(xiāng)建設服務公司、行業(yè)主管部門深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展中存在的困難問題，累計走訪園區(qū)及企業(yè)210余次，對接服務企業(yè)259戶，收集企業(yè)需求109條，已化解問題105條。
結(jié)合“人社服務快辦行動”，該局窗口工作人員積極踐行馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦、預約辦、上門辦等便民服務舉措，落實“容缺受理”“延時服務”等服務方式，不斷延伸服務內(nèi)涵，為企業(yè)提供全方位、全周期服務。今年以來，已為企業(yè)提供幫辦代辦服務240余件、提供政策咨詢800余次、服務企業(yè)150多家。
此外，該局召開規(guī)范企業(yè)用工行為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系專題培訓會，對各用人單位如何建立健全科學、規(guī)范、高效的勞動用工管理機制等問題進行了全面講解。組織開展“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查4次，共檢查用人單位23戶，涉及人數(shù)1300余人。對全縣所有用人單位、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓機構(gòu)，進行勞動保障年檢和企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作，并加強評價結(jié)果的運用，提升企業(yè)誠信規(guī)范用工的意識。
