本網(wǎng)訊（通訊員 王丹 梁苗廣）為深入開展衛(wèi)健系統(tǒng)作風建設(shè)專項行動，推進全面從嚴治黨向醫(yī)院延伸，石泉縣衛(wèi)健局緊緊圍繞清廉衛(wèi)健建設(shè)總體要求，立足于實現(xiàn)“黨風清正、院風清朗、醫(yī)風清新、行風清明”的清廉醫(yī)院建設(shè)，積極推動清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化融入醫(yī)院發(fā)展的各方面、全過程，營造風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境，以“廉”動力助推醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)首要任務(wù)，通過組織系統(tǒng)各黨支部參觀安康市歷史博物館、榆家梁紀念館等紅色教育基地，涵養(yǎng)黨內(nèi)政治文化，黨員干部政治素質(zhì)、思想素質(zhì)得到有效提升。對縣級兩所醫(yī)院黨支部黨建工作實施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、推動落實，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到醫(yī)院管理的各個環(huán)節(jié)，落實黨支部把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。強化人才隊伍建設(shè)。健全完善以醫(yī)德、能力、業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價體系，建立完善臨床名師帶教制度，深入開展“崗位大練兵”等活動，努力打造醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、敢于擔當、敬業(yè)奉獻、人民滿意的人才隊伍。推行人事薪酬制度改革，建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的人事薪酬制度，合理制定醫(yī)務(wù)人員薪酬分配方案，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)認同感和社會價值獲得感。從嚴落實《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則》等要求，簽訂承諾書，扎實開展作風建設(shè)專項行動和醫(yī)療領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼＝刂聊壳�，召開全系統(tǒng)動員會6次，督導(dǎo)檢查5次，下發(fā)通報2次，針對查找出的問題，建立問題臺賬，制定整改措施，明確整改時限。
開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ椄母铮纳迫嗣袢罕娋歪t(yī)體驗。各醫(yī)療機構(gòu)嚴格執(zhí)行縣域內(nèi)建檔立卡已脫貧人口、農(nóng)村低保對象、特困人員以及“三類”防返貧監(jiān)測對象（包括脫貧不穩(wěn)定戶、突發(fā)嚴重困難戶、邊緣易致貧戶）享受縣域內(nèi)公立醫(yī)院住院“先診療后付費”免收住院押金政策。各醫(yī)院“一站式結(jié)算窗口”實現(xiàn)基本保險、大病保險、醫(yī)療救助等惠民政策在一個窗口、一次性辦理，進一步優(yōu)化出入院辦理流程。緊緊圍繞基本醫(yī)療有保障的核心要求，整合縣鎮(zhèn)村三級資源，全面完成13550戶37054人建檔立卡已脫貧人口2023年家庭醫(yī)生簽約，提升群眾滿意度。
結(jié)合作風建設(shè)專項行動，加大法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度等內(nèi)容學習教育力度，增強醫(yī)務(wù)人員遵紀守法意識，用發(fā)生在身邊的腐敗典型案例，在全系統(tǒng)開展警示教育，達到“查處一個、警示一片”的效果。以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，深入打造清廉文化品牌，抓住“5·12”護士節(jié)、“8·19”中國醫(yī)師節(jié)等各類宣傳活動，從工作中挖掘、培育、宣傳、學習“德技雙馨”先進典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風，激發(fā)正能量。在辦公區(qū)走廊、醫(yī)療公共區(qū)域建設(shè)清廉文化長廊、廉潔警句、廉潔詩詞、廉潔道德思想、醫(yī)療行業(yè)道德操守等清廉文化墻繪、將清廉建設(shè)的知識性、教育性和警示性融為一體，營造全行業(yè)人人思廉、倡廉、踐廉和“以清為美、以廉為榮”的崇廉尚潔氛圍。
