通訊員 郭家斌
今年以來，石泉縣人社局全面落實“六穩(wěn)”工作要求，緊盯“六保”工作目標，深入實施“五大工程”，有力地推進了創(chuàng)業(yè)發(fā)展，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。
實施“三百三千”創(chuàng)業(yè)工程。制定印發(fā)《石泉縣創(chuàng)業(yè)“三百三千”工程實施意見》，切實推行百名黨政干部包抓創(chuàng)業(yè)、孵化百名初創(chuàng)人員成功創(chuàng)業(yè)、扶持百家民營企業(yè)健康成長；策劃千個新興小微創(chuàng)業(yè)項目、培訓千名創(chuàng)業(yè)人員提升能力、年增千個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新注冊實體，推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”上臺階和民營經(jīng)濟大發(fā)展。
實施創(chuàng)業(yè)服務典型示范工程。實施“三個一”標準化創(chuàng)業(yè)服務工程。加快縣級標準化創(chuàng)業(yè)培訓服務中心、創(chuàng)咖交流服務平臺和各鎮(zhèn)標準化創(chuàng)業(yè)中心建設工程前期設計策劃工作，確保年內實現(xiàn)“三個一”標準創(chuàng)業(yè)服務平臺建成，有效提升創(chuàng)業(yè)服務水平；打造“家庭工坊”鞏固新社區(qū)工廠。新建“家庭工坊”400個，進一步鞏固新社區(qū)工廠建設成果；打造示范典型推動大眾創(chuàng)業(yè)。出臺易地搬遷社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，進一步強化措施，正在打造江南片區(qū)、楊柳社區(qū)等一批創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)，帶動社區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。以信用村、信用社區(qū)建設為基礎，逐步擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款自然人提供反擔保范圍，推廣與財信融資擔保公司合作為創(chuàng)業(yè)者提供反擔保服務；進一步強化創(chuàng)業(yè)指導服務，簡化創(chuàng)業(yè)貸款申請審批流程，推行線上線下“雙服務”，除簽訂擔保協(xié)議和辦理貸款外，全面推行網(wǎng)絡審核，創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請、受理、調查、審核、貸后服務等全部在網(wǎng)上通過“二維碼”辦理。
實施勞務市場統(tǒng)籌就業(yè)工程。加大縣內就業(yè)崗位開發(fā)、縣外用人單位聯(lián)系和線上招聘力度。組建村級就業(yè)扶貧工作隊，健全縣鎮(zhèn)村三級就業(yè)服務體系，建立“精準匹配、雙向反饋”機制，充分發(fā)揮各類人力資源服務機構作用，通過市場化運作激勵機制，提高轉移就業(yè)有組織化程度，確保城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)有崗位。印發(fā)《應對新冠肺炎疫情推進復工復產和穩(wěn)就業(yè)九條措施》，克服新冠肺炎疫情對轉移就業(yè)的影響,集中力量,加強與勞動力輸入地有效對接, 全面落實就業(yè)扶持、轉移就業(yè)交通費補貼、社保降費、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、技能提升補貼等優(yōu)惠政策，采取“不見面”和預約服務、線上業(yè)務辦理、網(wǎng)絡招聘培訓、就業(yè)服務大篷車等措施，精準崗位推送、雙向反饋對接，率先在全市開展“點對點”包車和定制火車包廂輸送，聯(lián)系企業(yè)派車接送務工人員返崗，全力推進勞動力返崗復工。推進勞動力轉移就業(yè)4.5萬人。
實施技能培訓提升工程。大力開展以“石泉月嫂”等為重點的訂單式培訓、技能提升行動和企業(yè)崗前培訓，確保培訓的針對性。落實技能提升等培訓補貼政策，疫情期間采取線上培訓，疫情低風險后，采取線上線下相結合的方式，開展技能培訓1423人。組織參加2019年度全市新社區(qū)工廠技能大賽總決賽，并獲得2個三等獎、2個優(yōu)秀獎和優(yōu)秀組織獎；組織3名毛絨玩具企業(yè)職工參加2020年度安康市毛絨玩具縫紉工技能邀請賽，并獲得1個一等獎2個優(yōu)秀獎的良好成績。
實施就業(yè)脫貧鞏固工程。進一步強化城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)幫扶。今年以來，推進城鎮(zhèn)新增就業(yè)858人、就業(yè)困難人員就業(yè)160人、“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零，認定66個見習單位，征集見習崗位275個，已安排高校畢業(yè)生見習135人。全面落實《石泉縣2020 年穩(wěn)定脫貧產業(yè)就業(yè)“三有三穩(wěn)三增”獎補辦法》，制定脫貧群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)后扶實施方案，圍繞脫貧攻堅“四個不摘”的要求,深入開展“三排查三清零”和各級反饋問題整改，持續(xù)查漏補缺,確保有勞動能力、有就業(yè)意愿的貧困家庭至少1人穩(wěn)定就業(yè)，鞏固提升就業(yè)脫貧工作成效。推進貧困勞動力轉移就業(yè)12714人（其中公益性崗位安置就業(yè)1531人）、技能培訓471人、創(chuàng)業(yè)培訓118人。
