安康新聞網(wǎng)訊(通訊員 袁素娟 )2017年以來,石泉縣人社局始終堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的工作方針,牢牢把握預(yù)防、調(diào)解、仲裁三個(gè)環(huán)節(jié),全面提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁水平。
積極預(yù)防,大力開展法律法規(guī)宣傳。結(jié)合日常執(zhí)法工作,堅(jiān)持到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)企業(yè)巡回宣傳,深入開展向企業(yè)和廣大勞動(dòng)者送法規(guī)、送政策活動(dòng),引導(dǎo)勞動(dòng)者合法、理性維權(quán)。
重視調(diào)解,推進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)。在深入調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)了基層調(diào)解組織建設(shè),截至目前,我縣共建立基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織33個(gè),聘任調(diào)解員169名。其中,企業(yè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)22個(gè),兼職調(diào)解員90人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)11個(gè),調(diào)解員79人。力爭(zhēng)將勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解在基層,處理在基層。
規(guī)范仲裁,公正調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。嚴(yán)格按照在法律規(guī)定的60日時(shí)效內(nèi),及時(shí)立案,及時(shí)開庭,及時(shí)結(jié)案,使當(dāng)事人的權(quán)益得到及時(shí)維護(hù)。同時(shí),在案件調(diào)處過程中,嚴(yán)格調(diào)處程序,規(guī)范調(diào)處環(huán)節(jié),始終做到不偏不倚、公正合法。
據(jù)悉,2017年以來,仲裁院接待來信來訪280余人次,共處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件55起(其中先行調(diào)解5起,案外及委托調(diào)解23起),涉及勞動(dòng)者55人,涉及金額 720.1 萬元,已結(jié)案55起。調(diào)解及其它方式處理42起,不予受理2起,裁決11起(其中終局裁決4起,占裁決案件的36%),案件調(diào)解率為80%,裁決率為20%,時(shí)效期內(nèi)結(jié)案率為100%,優(yōu)秀案件率95%以上。有效預(yù)防和化解了勞資矛盾,促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。