安康新聞網訊 （通訊員 譚苗） “員工是企業(yè)的財富，這幾年來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，我們也在著力提升員工薪酬和福利待遇，讓員工最大程度分享企業(yè)紅利，也正是我們能夠尊重員工，這幾年沒有造成人員流失，而且，大家都懷著主人翁的情懷，在幫助企業(yè)做大做強……”11月27日上午，在安康市石泉縣云霧山鎮(zhèn)鬼谷子富硒食品有限公司，面對前來開展法律服務的司法干警，公司總經理高德昌如此介紹自己的“用人經”。
眼下，隨著年終歲尾的臨近，一些地區(qū)不同程度出現(xiàn)“欠薪風波”。對此，石泉縣司法局法律援助中心及時組織干警深入轄區(qū)企業(yè)開展“溫情服務”，從而督促用人單位自覺遵守勞動法等相關制度，切實做到及時發(fā)放員工薪酬。連日來，司法干部先后深入80多家用人單位，通過個別座談、調查問卷等形式，了解是否存在著拖欠薪酬等問題，及時提醒廣大用人單位能夠自覺恪守法律法規(guī)和相關制度，堅持做到誠信用工。
近些年來，隨著政府諸多利好政策的激勵扶持，石泉縣涌現(xiàn)出大批小微企業(yè)，針對這一情況，石泉縣司法局及時主動開展工作，他們常態(tài)化深入用工單位開展法律服務，促使企業(yè)法人及相關領導組織能夠對用工方面的法律心知肚明。同時，他們還精心印制了萬余份“司法愛心援助卡”，發(fā)放到廣大用工者手中，提醒引導廣大勞動力能夠依法妥善捍衛(wèi)自身權益。
石泉縣司法局黨組書記、局長高德銘欣慰地表示：“依法妥善維護廣大勞動者的權益，是我們司法干警義不容辭的責任。通過及時開展法律服務，督促引導廣大用人單位自覺守法，引導勞動者依法維權，既有助于營造和諧融洽的勞務關系，也能夠助推社會的和諧文明。我們希望通過常態(tài)化的努力服務，真正把石泉縣打造成為一座無欠薪的文明城市。”
