安康新聞網(wǎng)訊(通訊員 楊卓)寧陜認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”,狠抓制度落實(shí),不僅讓干部在鼓勵(lì)激勵(lì)制度下受獎(jiǎng)勵(lì),提拔受重用,還出臺(tái)一系列關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的制度,不斷激發(fā)廣大干部的責(zé)任心和進(jìn)取心。
寧陜縣嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)年休假制度。對(duì)因工作需要加班或節(jié)假日值班的,原則上給予調(diào)休或補(bǔ)休;落實(shí)職工健康體檢制度。各鎮(zhèn)各部門(mén)每年組織干部職工,包含離退休干部職工,進(jìn)行一次身體健康檢查,并建立個(gè)人健康檔案;探索建立干部職工醫(yī)療救助基金,幫助干部職工解決大病醫(yī)療困難;鼓勵(lì)干部職工參加文體活動(dòng),自覺(jué)進(jìn)行體育鍛煉?h財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金,同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況每年適當(dāng)增加,用于對(duì)干部的人文關(guān)懷、情感關(guān)懷,使干部生活上得到關(guān)心、物質(zhì)上得到實(shí)惠。
與此同時(shí),該縣出臺(tái)談心談話制度,采用日常溝通談話、專項(xiàng)工作談話、走訪談話等方式,向干部轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候,了解干部的思想、工作和生活、家庭等情況,體現(xiàn)了組織對(duì)干部的關(guān)心與溫暖,增強(qiáng)了干部對(duì)組織的認(rèn)同感、歸屬感。