安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 唐紅）今年,寧陜縣人社局緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作的實際，采取四項有效措施，不斷強(qiáng)化綜治維穩(wěn)工作，切實維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
一是加強(qiáng)法制宣傳教育。認(rèn)真宣傳貫徹《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，集中開展政策法規(guī)宣傳7次，發(fā)放宣傳資料3000余份，實現(xiàn)政策法規(guī)宣傳“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)單位、進(jìn)企業(yè)”，提高用人單位及勞動者的法律意識和維權(quán)意識。
二是加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法。全年共開展4次專項檢查活動，巡查企業(yè)78戶2100余人次，為727名農(nóng)民工追回拖欠工資875萬元；督促45 戶用人單位與1256人簽訂勞動合同率達(dá)到72%；建立建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保障金專用賬戶，收繳保障金182萬元,較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
三是加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解仲裁。依法及時受理、處理勞動爭議案件，注重勞動爭議的調(diào)解工作，努力化解各類矛盾，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧。全年受理各類勞動爭議案件27件，調(diào)解22件，仲裁5件，涉案金額91萬余元，結(jié)案率為100%。，有效的維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。
四是是加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。把綜治信訪維穩(wěn)工作作為全局工作的重中之重，認(rèn)真落實信訪制度、信訪承辦信息反饋制度和責(zé)任追究制度，做好信訪答復(fù)，全年共接待群眾來訪1200余人次，答復(fù)各類信訪件60余件，辦理“兩案”7件，初信初訪結(jié)率達(dá)到100%。
