安康新網(wǎng)訊 通訊員 歐定揚 賈文兵：2013年漢陰縣醫(yī)改工作在縣委、縣政府的正確領導和上級部門的精心指導下，按照2013年醫(yī)改工作任務要求，強化領導、精心組織、穩(wěn)步推進，醫(yī)改工作態(tài)勢良好，醫(yī)改工作喜見成效，廣大群眾看病不再難，生命健康有了保證。
醫(yī)改促進了醫(yī)療保障水平進一步提高，全民醫(yī)保體系不斷完善。2013年，全縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保1.04萬人，參保率100 %，政策范圍內住院報銷比例達到80 %，；居民醫(yī)保參保1.5萬人，參保率96.3%，政策范圍內住院報銷比例達到70%；新農合參合243707人，參合率98.13%；縣級醫(yī)院政策范圍內住院報銷比例達到75%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到90%以上，止目前，合計住院報銷16409人次。
新農合運行機制取得新突破。制定了《漢陰縣新型農村合作醫(yī)療鎮(zhèn)級衛(wèi)生院住院起付線外全額報銷實施辦法（試行）》，本縣新農合參合農民在縣內鎮(zhèn)級衛(wèi)生院符合住院治療標準住院治療的，只需入院時交納起付費120元，除政策以外的費用外，可享受免費住院治療，直至康復出院，極大減輕了參合農民的就醫(yī)負擔，調動了廣大農民的參合積極性。
社會醫(yī)療救助工作逐步得到完善。前6個月共實施醫(yī)療救助35973人次，門診住院救助3441人次，救助資金達260萬元。通過醫(yī)改，全縣各機構醫(yī)療服務水平進一步提升。在縣級公立醫(yī)院實行管理委員會監(jiān)督管理下的院長負責制和院長任期目標責任量化考核制。繼續(xù)以深化績效工資改革、全面推行崗位聘用制、建立收入分配激勵機制為重點，調動了醫(yī)護人員積極性。推行預約診療、無假日門診、便民門診、同級醫(yī)療機構檢驗結果互認等便民惠民措施。在所有病區(qū)實施優(yōu)質護理服務，建立健全臨床路徑管理，逐步擴大臨床路徑管理病種。同時，縣人民醫(yī)院積極開展優(yōu)質縣醫(yī)院創(chuàng)建和創(chuàng)建“二甲”綜合醫(yī)院復審工作，縣中醫(yī)院已順利通過省中醫(yī)管理局組織的 “二甲”中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建評審，縣婦幼保健院也通過了市衛(wèi)生局組織的 “二甲”婦幼保健院創(chuàng)建評審。
基層醫(yī)療機構綜合改革繼續(xù)推進。積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術等級認定和基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，止目前，漢陰縣五所甲級衛(wèi)生院順利通過市衛(wèi)生局組織的評審驗收。全縣11個鎮(zhèn)衛(wèi)生院均能開展中醫(yī)診療和預防保健服務，90個村衛(wèi)生室均能開展中醫(yī)藥服務能力建設，基本滿足了中醫(yī)診療服務需求。
在全縣醫(yī)務工作者的共同不懈努力下，漢陰縣縣鎮(zhèn)一體化的醫(yī)療服務網(wǎng)絡已經(jīng)初步建成�？h級公立醫(yī)院充分發(fā)揮人才、技術、管理等優(yōu)勢，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才成長、技術提高、管理規(guī)范，提升鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務能力，提高公共衛(wèi)生服務水平，充分發(fā)揮鎮(zhèn)衛(wèi)生院的輻射功能，切實解決基層群眾就近看病的問題。一般疾病治療可以不出鎮(zhèn)，大病也完全可以不出縣就能得到有效滿意的治療，人民群眾看病能看得起，生命健康有了可靠保證。
