本網訊（通訊員 趙停炳 劉辰）近年來，漢陰縣積極探索實施駐村干部管理務實舉措，以制度保障護航、以關愛舉措守護、以正向激勵引導，讓駐村干部“駐身更駐心”。
完善制度保障機制，讓駐村干部“安心”。制定管理辦法，完善日常管理細則、健全考核獎懲制度、創(chuàng)新保障措施，確保駐村干部待遇保障、管理考核有章可循、有制可依。印發(fā)通知，明確基礎保障、談心談話、待遇補助、傳授幫帶4項具體保障措施，對措施落實情況進行全面自查，落實結果納入派出單位年終考核內容，進一步堅定駐村干部扎根基層、服務農村的信心決心。
落實關心關愛措施，讓駐村干部“暖心”。全面落實第一書記、工作隊員生活補貼、差旅報銷、交通通訊、基礎鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼等關愛措施，每名駐村干部月補貼達1500余元。堅持定期召開駐村第一書記、工作隊員座談會，及時掌握駐村干部工作生活狀況和思想動態(tài)，利用元旦、春節(jié)等重要節(jié)日，開展走訪慰問和談心談話活動，協(xié)調解決實際困難。撥付34.4萬元統(tǒng)一為296名駐村干部購買保額達60萬元的人身意外傷害保險，讓駐村干部無“后顧之憂”。
用好正向激勵鼓勵，讓駐村干部“盡心”。樹立“一線”用人選人導向，積極向縣委推薦符合條件的優(yōu)秀駐村干部，對政治立場堅定、工作實績突出、群眾認可度高的駐村干部予以提拔重用或優(yōu)先考慮晉升職級。每年集中評選先進，在全縣進行表彰獎勵，發(fā)揮示范引領作用、鼓動工作干勁。2021年以來，152名具有一線經歷的干部得到提拔使用，134人晉升職級職稱，19人獲得表彰獎勵，鼓舞駐村干部士氣，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
