安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 唐家成）目前已進入高溫酷暑季節(jié)，為切實做好夏季防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑事件發(fā)生，保障勞動者安全健康，近日，漢陰縣平梁鎮(zhèn)采取有效措施積極做好防暑降溫工作。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保護工作，直接關(guān)系到勞動者的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。因此，該鎮(zhèn)要求各村、各單位、各企業(yè)要針對夏季高溫天氣變化，對防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，采取有效措施，抓好組織實施，推動用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。同時加大宣傳力度，充分利用微信及電子顯示屏等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和有關(guān)法律法規(guī)，增強廣大勞動者和社會公眾的自衛(wèi)保護意識。
明確主體責(zé)任，落實防范意識。明確了用人單位是防暑降溫工作的責(zé)任主體。責(zé)任主體要認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》以及國家安監(jiān)總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)規(guī)定，進一步做好夏季防暑降溫工作。首先務(wù)必做到合理安排作業(yè)時間。即：日最高氣溫達到40度以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37度以上、40度以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35度以上37度以下時，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間；用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35度以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)及溫度在33度以上的工作場所作業(yè)。其次是落實好各項防范措施。即：在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)者進行職業(yè)健康體檢，對患有心、肺、腦血管疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其它身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)及時調(diào)整作業(yè)崗位；在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)施，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需要的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境；制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量急救藥品。
加強監(jiān)督檢查，督促落實責(zé)任。針對夏季高溫作業(yè)的特點，重點檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業(yè)健康體檢，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為將依法查處，對問題嚴(yán)重的給與公開曝光。
