安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 劉勇）近日, 漢陰縣衛(wèi)計局拿出5.5萬元現(xiàn)金，對本系統(tǒng)2016年度“創(chuàng)爭出”考核40名先進工作者進行表彰獎勵，進一步樹立正確工作導向，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
為進一步強化考核獎懲，實現(xiàn)各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)，該局積極開展考核機制創(chuàng)新，于2016年9月制定出臺衛(wèi)計系統(tǒng)“創(chuàng)爭出”鼓勵激勵工作機制及考評辦法，鼓勵激勵各衛(wèi)計單位和醫(yī)療機構(gòu)開拓創(chuàng)新、打造特色，推動本單位工作在全縣創(chuàng)優(yōu)秀、全市爭先進、全省出經(jīng)驗。該項工作機制將鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣級公立醫(yī)院、局屬機關事業(yè)單位分為 3 個序列進行考評排序和表彰獎勵，運用第三方考核評價結(jié)果，對衛(wèi)計系統(tǒng)各單位獲得縣級以上命名表彰、文會推廣、書面發(fā)言和領導批示肯定的綜合或單項工作進行加分，對受到省、市主管部門和縣委、政府通報批評的進行減分。通過綜合考核評定，該局對衛(wèi)計系統(tǒng)2016年度“創(chuàng)爭出”考核的9個先進單位、13名優(yōu)秀院站長，18名優(yōu)秀醫(yī)務工作和11名衛(wèi)生計生先進工作者進行了通報表彰，并按照優(yōu)秀鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、鎮(zhèn)計生辦主任每人2000元，優(yōu)秀醫(yī)務工作者及衛(wèi)生計生工作先進個人每人1000元的標準進行了現(xiàn)金獎勵。同時，對獲得考核優(yōu)秀等次的縣、鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位，為在編在崗人員獎勵一個月基本工資。
該縣衛(wèi)計局局長陳前志說：“考核表彰就是要獎得眼紅，真正讓流血又流汗的先進單位和個人既得榮譽又得實惠，這樣才能發(fā)揮考核“指揮棒”和“風向標”作用，在各單位和廣大干部之中形成比學趕超的良好局面”。
