安康新聞網(wǎng)訊 （張小群 胡小芳） 為進(jìn)一步推動政務(wù)中心窗口服務(wù)工作的滿意度,外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，鼓勵先進(jìn)，樹立典型模范作用，打造一流的服務(wù)窗口�？h政務(wù)服務(wù)中心繼統(tǒng)一服裝、每周學(xué)習(xí)例會、啟用服務(wù)評價器、評比優(yōu)秀服務(wù)窗口后，又實行月量化考核通報制度，計100分，主要分二個方面進(jìn)行賦分評比并實行加分制度：
一、工作紀(jì)律情況
（一）窗口單位管理計40分。分為人員管理20分，領(lǐng)導(dǎo)帶班4分，辦件管理6分，三方評議為10分。
（二）窗口工作人員日常表現(xiàn)情況計60分。分為出勤為15分，紀(jì)律15分，效能10分，形象10分，衛(wèi)生10分。
二、工作加分
工作加分分為辦件量、考勤、信息報道、受表彰等其他允可加分的項目。
量化考核制度的實施，窗口工作人員日常表現(xiàn)突出，整體保持良好，并出現(xiàn)提供延時服務(wù)，未收到群眾對窗口或工作人員的投訴，滿意度較高。
