安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 陳善軍）近年來，漢濱區(qū)主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢，不斷激發(fā)人才活力，奮力推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，為全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，建設(shè)美麗和諧新漢濱提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
注重激勵(lì)考核，讓黨政人才有所作為。堅(jiān)持好干部 “五條標(biāo)準(zhǔn)”和市委提出的“五個(gè)優(yōu)先”選人標(biāo)準(zhǔn)，樹立憑實(shí)績、重公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向。大力開展競爭性選拔和公開選拔，積極選派優(yōu)秀年輕干部“上掛下派”鍛煉，制定出臺《科級干部績效考核辦法》和《漢濱區(qū)公務(wù)員年度考核末位查究辦法（試行）》，切實(shí)加強(qiáng)“退居二線”干部管理，充分發(fā)揮黨政人才在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。
鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓經(jīng)營管理人才有地位。出臺《全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策》，在企業(yè)實(shí)行效益工資、項(xiàng)目工資、特殊津貼制，對企業(yè)聘用或兼職技術(shù)人才所得稅進(jìn)行優(yōu)惠，鼓勵(lì)企業(yè)用適當(dāng)待遇拴心留人。通過降低企業(yè)注冊資本的注冊限額、減少稅費(fèi)、給予辦公房租補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼、給予項(xiàng)目啟動(dòng)資助等措施鼓勵(lì)企業(yè)經(jīng)營管理人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人才的社會(huì)地位和政治地位，增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感。
堅(jiān)持互動(dòng)交流，讓技術(shù)人才施展才華。結(jié)合全區(qū)林果、蔬菜、畜牧、水產(chǎn)、糧油等產(chǎn)業(yè)建設(shè)實(shí)際，在區(qū)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等部門積極開展“千人進(jìn)千社、千技惠千村”活動(dòng)，深入村組對不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的示范大戶進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，有效提升了農(nóng)戶依靠科技致富的能力。在教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)，實(shí)行柔性流動(dòng)機(jī)制，城區(qū)專業(yè)技術(shù)人才下鄉(xiāng)“傳經(jīng)”，農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)城“學(xué)藝”，城鄉(xiāng)專技人才“雙向交流”，共促人才素質(zhì)提高和社會(huì)進(jìn)步發(fā)展。
培育新型農(nóng)民，讓實(shí)用人才建功立業(yè)。積極扶持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目審批、貸款發(fā)放、土地使用等方面給予優(yōu)惠，為農(nóng)村能人施展才華搭建平臺。圍繞“建一個(gè)組織，興一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，活一方經(jīng)濟(jì)，富一方百姓”這個(gè)主題，集中人力、物力、財(cái)力，從多個(gè)方面加強(qiáng)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。積極推動(dòng)農(nóng)村能人牽頭興辦種植、養(yǎng)殖、營銷等農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)，把農(nóng)村實(shí)用人才凝聚起來，真正形成人才智力優(yōu)勢。大力開展“一幫一”脫貧致富、“雙培雙帶”等專題活動(dòng)，組織實(shí)用人才開展結(jié)對幫扶，充分發(fā)揮實(shí)用人才帶動(dòng)作用。重視高技能人才和社會(huì)工作人才作用的發(fā)揮，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力。
