聯(lián)系電話(huà)：0915-3356512
投稿郵箱：news@akxw.cn
聯(lián)系電話(huà)：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn人民網(wǎng)訊 據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道，隨著失業(yè)率創(chuàng)下20年新低，美國(guó)正逐步接近充分就業(yè)，然而托育幼童保障不足，女性并未全面受惠。
由于缺乏很容易找到且負(fù)擔(dān)得起的托兒和學(xué)齡前教育計(jì)劃，也沒(méi)有支薪育嬰假，許多美國(guó)女性升格人母后，只能離開(kāi)勞動(dòng)市場(chǎng)。在美國(guó)、德國(guó)、瑞典研究家務(wù)假政策的社會(huì)學(xué)家柯林斯（Caitlyn Collins）說(shuō)：“在發(fā)達(dá)國(guó)家當(dāng)中，美國(guó)的家庭政策最不友善�！睅疆a(chǎn)假在歐洲可說(shuō)相當(dāng)普遍，北歐國(guó)家的產(chǎn)假政策尤其寬厚，但在美國(guó)卻相當(dāng)罕見(jiàn)。
美國(guó)聯(lián)邦政府1993年通過(guò)的法案規(guī)定，雇主必須提供勞工12周不支薪產(chǎn)假，但員工人數(shù)少于50人的公司不適用。一般而言，美國(guó)公共教育不提供給未滿(mǎn)5歲的學(xué)齡前兒童，私立的學(xué)齡前教育或托兒所收費(fèi)昂貴，一年的學(xué)費(fèi)有時(shí)甚至超過(guò)3萬(wàn)美元，無(wú)法負(fù)擔(dān)得起這筆高額費(fèi)用的媽媽只好選擇在家育兒。（老任）
