記者2月24日從全省組織部長會議上獲悉：2020年度組織工作改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果揭曉，29項組織工作改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果獲省委組織部表彰。
2020年，全省組織系統(tǒng)聚焦主責主業(yè)，積極改革創(chuàng)新，奮力攻堅克難，探索出一批獨創(chuàng)性、實效性較強的創(chuàng)新做法，推動全省組織工作在一些重要環(huán)節(jié)和領域取得了新的突破。
省委組織部號召其他單位要向受表彰單位學習，解放思想、拓寬視野，積極探索、大膽實踐，力爭形成更多更具前瞻性、獨創(chuàng)性的做法經(jīng)驗，努力推動組織工作在服務高質(zhì)量發(fā)展、助推新時代追趕超越中不斷展現(xiàn)新氣象、開創(chuàng)新局面。
2020年度組織工作改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果名單
一等獎（6項）
1.西安市建立“民有所呼、我有所行”四個體系創(chuàng)新黨建引領基層治理
2.咸陽市構(gòu)建“人才共享”模式破解企業(yè)招才用才難題
3.渭南市蒲城縣建立干部履職風險防范、信訪舉報失實澄清“雙保護”機制
4.榆林市建立干部“八小時之外”監(jiān)管機制
5.安康市構(gòu)建易地搬遷社區(qū)黨建“一三五”模式鞏固脫貧攻堅成效
6.商洛市“三建三帶”建立脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接機制
二等獎（9項）
1.寶雞市扶風縣“四析四考”近距離識別干部
2.咸陽市秦都區(qū)“三融合三提升”打造“紅色物業(yè)”
3.銅川市建立年輕干部“綠色成長檔案”涵養(yǎng)選人用人優(yōu)質(zhì)“水源”
4.延安市黃陵縣推行“領辦代辦、便民服務”機制
5.榆林市靖邊縣建立“五雙”工作機制構(gòu)建城市基層治理新格局
6.神木市為非公企業(yè)選派黨組織書記
7.漢中市“三新”行動推動全市基層組織整體提升
8.安康市平利縣“三鄉(xiāng)三業(yè)”吸引能人返鄉(xiāng)助力脫貧攻堅
9.商洛市柞水縣下活人才“先手棋”助推“小木耳、大產(chǎn)業(yè)”
三等獎（14項）
1.西安市高陵區(qū)建立“三三四”工作機制發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟
2.寶雞市“市級統(tǒng)籌、三級聯(lián)動”大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部
3.寶雞市鳳縣建立“四強四好”機制激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力
4.彬州市建立“村定鎮(zhèn)管市統(tǒng)籌”精準為民服務機制
5.銅川市建立“一企一策一專班”人才服務機制助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
6.渭南市實施黨建“留心護根”工程解決群眾操心事煩心事揪心事
7.延安市開展“學用新思想、奮進新時代”主題競賽
8.延安市培養(yǎng)“兵支書”“兵委員”鍛造推進鄉(xiāng)村振興精兵勁旅
9.漢中市留壩縣黨支部領辦扶貧互助合作社助力脫貧攻堅
10.安康市石泉縣“鎮(zhèn)村一體”筑牢鄉(xiāng)村振興組織基石
11.安康市白河縣“組團式”模式服務非公企業(yè)發(fā)展
12.省委編辦設立人才周轉(zhuǎn)編制池為事業(yè)單位引進急需緊缺人才提供支持
13.省委老干部局構(gòu)建“1+2+5”模式助力脫貧攻堅
14.陜西汽車控股集團“五個融合”助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
