1.全面完成就業(yè)扶貧任務，實現(xiàn)貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)4.18萬人，組織貧困勞動力技能培訓2.1萬人。實現(xiàn)100戶以上移民安置社區(qū)“新社區(qū)工廠”“新社區(qū)工廠貸”兩個全覆蓋，推動300戶以上移民安置社區(qū)配建標準化廠房25萬平方米，力促毛絨玩具文創(chuàng)企業(yè)突破300家。
2.把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，實施就業(yè)優(yōu)先政策，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.8萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)，高校畢業(yè)生新增就業(yè)4000人、高校畢業(yè)生登記就業(yè)率達90%以上，開展免費技能培訓4萬人次，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，大力支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、能人大戶創(chuàng)業(yè)和專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4億元。
3.擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險“五個不出村服務零距離”覆蓋范圍，全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率穩(wěn)定在99%以上、待遇發(fā)放率100%。
4.繼續(xù)推進“百千萬”創(chuàng)新人才工程，強化吸引人才人口柔性措施，新引進碩博以上高端人才120名以上。落實素質(zhì)提升計劃，分類選派不少于1000名各類優(yōu)秀專技人才到發(fā)達地區(qū)、高等院校培訓學習。
5.用足用好中央財政大幅增加職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓資金、就業(yè)補助等政策，爭取資金額度高于上年水平。
6.加強勞動監(jiān)察執(zhí)法和“兩網(wǎng)化”應用，落實治理農(nóng)民工工資各項制度措施，確保省級考核繼續(xù)保持A類等次。
7.深化事業(yè)單位人事薪酬制度改革，全面建立事業(yè)單位績效考核和事業(yè)單位內(nèi)部分配激勵機制。實施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點。
8.持續(xù)抓好農(nóng)民工工資支付工作，確保平穩(wěn)向好。
9.完成招商引資、重點企業(yè)包聯(lián)任務。
10.年度考核結(jié)果在全省位居前列。
