安康市審計局著眼“常、長”二字，進一步健全和完善審計工作制度，近期研究制定了《審計項目第三方獨立稽核制度》、《案件線索移送管理辦法》、《審計要情報送制度》、《“創(chuàng)爭出”工作考核辦法》等四項制度，有力強化了權(quán)力約束，推動了審計工作。
一是建立了《案件線索移送管理辦法》。規(guī)定審計組發(fā)現(xiàn)案件線索后，及時向局分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)匯報；經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、紀檢組長商議同意后，由紀檢組指導(dǎo)審計組以書面形式，向局黨組提交案件線索移送報告；局黨組研究確認后，由局紀檢組根據(jù)違紀違法情況及案件管轄權(quán)限向主管部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)移送。同時規(guī)定對故意隱瞞違規(guī)違紀線索、存在利益交換、瀆職失職或造成重大審計風(fēng)險、經(jīng)審計后被其他執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查證落實應(yīng)查證發(fā)現(xiàn)而未審計發(fā)現(xiàn)重大問題的，按照黨政紀法規(guī)予以處理。
二是建立了《審計要情報送制度》。規(guī)定在審計工作中發(fā)現(xiàn)或遇到重大案件線索、重大違法違紀問題，可能給政府管理帶來重大風(fēng)險的問題和事項，及時向市委、市政府和上級審計機關(guān)報告。要情報送前首先向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)報告，對重大問題或特殊事項審計組可直接向局長報告；經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，審計組應(yīng)以書面形式提交局務(wù)會研究；要情專報初稿由審計組按照局務(wù)會研究意見草擬；要情專報經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審簽報送。
三是建立了《審計項目第三方獨立稽核制度》。為保證審計工作質(zhì)量，規(guī)定對審計程序、審計工作人員編制的工作底稿、收集的證據(jù)資料、形成的審計結(jié)論、審計成果運用等進行復(fù)核審理。對稽核發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)局務(wù)會研究確定后，由原審計組負責(zé)糾正落實。對稽核發(fā)現(xiàn)的問題實施過錯追究，對有關(guān)責(zé)任人、相關(guān)機構(gòu)分別按照口頭批評、約談、訓(xùn)誡警示、通報批評、終止審計資格等方式處理�；嗽u價作為科室及工作人員考評、中介考核的重要依據(jù)�；酥邪l(fā)現(xiàn)有故意隱瞞違規(guī)違紀問題、存在利益交換、失職瀆職或造成重大審計風(fēng)險、經(jīng)審計后被其他執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查證落實應(yīng)查證發(fā)現(xiàn)而未審計發(fā)現(xiàn)重大問題的，按照黨政紀法規(guī)移送處理。
四是建立了《“創(chuàng)爭出”工作考核辦法》。為積極推進審計工作“全市創(chuàng)優(yōu)秀、全省爭先進、全國出經(jīng)驗”，該局經(jīng)過深入調(diào)研論證建立了以平時考核、專項考核和年度考核為核心的“三位一體”的考核新機制，新的考核辦法摒棄百分制，實行加分制，立足職能履行，鼓勵工作創(chuàng)新，努力推進審計監(jiān)督全覆蓋，有力激發(fā)了干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。
