□ 劉成軍
作風建設關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)乎黨在人民群眾心中的形象。練就過硬作風，關(guān)鍵在于“抓常、抓細、抓長”。
抓常，是要讓好作風成為日常“標配”。日常工作中的點滴作為，最能折射作風成色。猶如一日三餐，不可或缺。作為黨員干部，每天熱情周到地為每一位群眾竭誠服務，耐心解答問題、高效辦理業(yè)務，這看似常規(guī)的操作，實則是好作風的直接映照�；鶎痈刹砍B(tài)化走訪調(diào)研，了解群眾生產(chǎn)生活困難，而非等到問題堆積如山才行動，讓為民服務成為日常習慣，而非心血來潮的“一陣風”。只有把作風融入日常，貫穿于每一次任務執(zhí)行、每一個工作環(huán)節(jié)，才能真正做到以常為基，穩(wěn)固作風大廈。
抓細，即對作風問題“斤斤計較”。“天下大事，必作于細”，作風建設更是如此。一個標點符號的差錯、一次服務中小小的疏漏，都可能成為群眾眼中作風不良的“把柄”。一些看似無關(guān)緊要的微小問題關(guān)乎群眾生活的服務力與舒適度，背后反映的是職能部門嚴謹細致的工作作風。我們只有用心、用力、用情地把每一件小事做精做細，才能從細微處堵住作風漏洞，彰顯出為民服務工作的高標準、嚴要求。
抓長，需關(guān)注作風建設的持久續(xù)航。作風問題易反復，絕非一勞永逸之事，必須構(gòu)建長效機制“系緊風紀扣”。一方面，強化制度保障，出臺嚴格規(guī)范干部行為的各項規(guī)章制度，明確什么可為、什么不可為，對違規(guī)行為嚴懲不貸。利用大數(shù)據(jù)、信息化手段拓寬監(jiān)督廣度與深度，讓作風問題隨時“現(xiàn)形”。另一方面，持續(xù)深化作風教育，定期組織干部學習先進楷模事跡，汲取奮進力量，剖析反面典型案例，警鐘長鳴。如一些地方推行的作風建設“季度巡檢”“年度評議”，通過常態(tài)化考評督促干部持之以恒正作風，以常抓不懈確保作風建設行穩(wěn)致遠。
練就過硬作風，永遠沒有“休止符”。各級干部當持之以恒、腳踏實地，在抓常中沉淀作風底蘊，在抓細中雕琢作風精度，在抓長中筑牢作風防線，以過硬作風砥礪奮進新征程。
