通訊員 楊彬 盧益建

2025年，安康市中醫(yī)醫(yī)院黨委堅持以“三個五”黨建為抓手，班子成員以身示范扛牢壓實“五個責(zé)任”、身體力行抓實“五個基本”、開拓創(chuàng)新做實“五個融合”，持續(xù)推動黨建與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作同頻共振、同題共答，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動能。

層層壓實“五個責(zé)任”，全面從嚴(yán)治黨氛圍更加濃厚

黨建主體責(zé)任落實“貫通到底”。健全完善“黨委—黨支部—黨員”三級責(zé)任清單，年初簽訂責(zé)任書、季度督導(dǎo)、年中點評、年底述職評議考核。班子成員帶頭落實“一崗雙責(zé)”，堅持每季度深入支部聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)1次，累計解決實際問題30多個。黨風(fēng)廉政責(zé)任持續(xù)“緊弦加壓”。常態(tài)化開展廉潔從業(yè)警示教育，覆蓋全體干部職工。累計排查重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險點100余個，完善防控措施19項。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”處理干部職工7人次，全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)持續(xù)向好，行風(fēng)測評位居全市衛(wèi)健系統(tǒng)前列。思想政治責(zé)任突出“鑄魂育人”。院黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞主題開展專題學(xué)習(xí)、研討，班子成員定期到支部宣講，帶動支部和黨員干部學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論。意識形態(tài)陣地管理規(guī)范，職工思想動態(tài)分析研判機制有效運行，積極穩(wěn)妥處置突發(fā)輿情，大力弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，涌現(xiàn)出省部級先進(jìn)典型3名、市級先進(jìn)典型4名。班子隊伍責(zé)任聚力“嚴(yán)管厚愛”。強化班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，民主決策科學(xué)決策不斷水平提升。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強中層干部選育和管理監(jiān)督，完成26名干部選拔任用和輪崗交流。黨員干部在科研攻關(guān)、急危重癥救治、下沉幫扶等重大任務(wù)中勇?lián)厝巍?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)責(zé)任堅持“常抓長治”。建立醫(yī)德考評檔案，考評結(jié)果與績效發(fā)放、職稱晉升掛鉤。建立投訴快速響應(yīng)和處理反饋機制，醫(yī)患糾紛同比減少34.8%。持續(xù)開展“六個多”“黨員服務(wù)進(jìn)病房”等暖心服務(wù)活動，醫(yī)患關(guān)系更加和諧，患者滿意度穩(wěn)定保持在95%以上。

全面夯實“五個基本”，戰(zhàn)斗堡壘作用持續(xù)增強

基本組織實現(xiàn)“有效覆蓋”。嚴(yán)格落實“一切工作到支部”“支部建在科室”要求，優(yōu)化組織設(shè)置，新增黨支部2個，調(diào)整充實12個黨支部班子，在無黨員科室派駐黨建指導(dǎo)員8人，符合設(shè)立黨支部條件的科室做到了應(yīng)設(shè)盡設(shè)，黨的組織體系神經(jīng)末梢更加健全更加靈敏。 基本隊伍呈現(xiàn)“蓬勃活力”。專職黨務(wù)干部配備比例達(dá)到規(guī)定數(shù)量，兼職黨務(wù)干部數(shù)量符合規(guī)定要求；實施“三培養(yǎng)”（把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成管理人才）行動，支部書記“雙帶頭人”（黨建帶頭人、業(yè)務(wù)帶頭人）比例達(dá)100%。全年舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)103人次；新發(fā)展黨員15名，全部為高學(xué)歷知識分子和業(yè)務(wù)骨干，黨員隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化?；局贫炔饺搿耙?guī)范軌道”。制定出臺《黨委書記和院長定期溝通制度》《醫(yī)院大額資金使用管理辦法（試行）》《中層干部管理使用辦法》《支部書記參與科室決策》等二十多項內(nèi)部運營管理制度，通過完善“三重一大”議事決策程序及黨委集中領(lǐng)導(dǎo)與班子成員分工負(fù)責(zé)機制，班子形成了科學(xué)民主研究重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資及大額資金使用事項的議事決策機制，保證了醫(yī)院始終突出公益性、堅持以人民為中心的辦院方針和發(fā)展方向，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入治理各環(huán)節(jié)機制更加順暢高效；各支部“三會一課”、主題黨日等組織生活更加嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范有序，黨員參與組織生活的積極性和主動性顯著提升。基本活動彰顯“先鋒本色”。舉辦 “一支部一特色（品牌）” 成果展示與評選活動，培育選樹了一批有創(chuàng)新、可復(fù)制的支部黨建品牌，持續(xù)擦亮“杏林先鋒”黨建品牌，形成“一總多分、百花齊放”的具有醫(yī)院特色的黨建品牌矩陣；培育的“杏林先鋒”黨建品牌，成功入選全省衛(wèi)健系統(tǒng)十大典型案例。基本保障得到“全面落實”。黨建工作經(jīng)費按標(biāo)準(zhǔn)足額納入預(yù)算并建立穩(wěn)定增長機制；按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)升級改造黨員活動室13個。黨務(wù)干部相關(guān)待遇得到落實，黨務(wù)工作者發(fā)展通道進(jìn)一步暢通。

縱深推進(jìn)“五個融合”，黨建引領(lǐng)作用充分彰顯

融合改革發(fā)展，注入“領(lǐng)航動力”。黨委牽頭研究確定醫(yī)院重大改革事項15項，在重大項目建設(shè)、重大設(shè)備采購、重點人才引進(jìn)等重點工作中，發(fā)揮定向把關(guān)作用，推動績效考核方案修訂、城市醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)等改革措施穩(wěn)步推進(jìn)，醫(yī)院服務(wù)能力持續(xù)躍升，年門急診人次、出院患者人次、手術(shù)量等核心指標(biāo)持續(xù)增長，三四級手術(shù)占比達(dá)71.45%?；颊咂骄歪t(yī)時間縮短40分鐘、平均住院日從10.2天降至8.32天，門診與住院次均費用分別下降2.81%、27.58%。融合醫(yī)療服務(wù)，破解“急難愁盼”。圍繞改善患者就醫(yī)體驗，設(shè)置“黨員先鋒崗”“黨員示范區(qū)”“黨員攻關(guān)組”，優(yōu)化診療流程，推出床旁結(jié)算、網(wǎng)上就診、假日門診等便民措施，及時解決就醫(yī)群眾的急難愁盼，讓黨員先鋒模范作用在醫(yī)療服務(wù)一線充分彰顯。融合人才建設(shè)，優(yōu)化“育用生態(tài)”。推行“雙培雙帶”和“135”人才工程，健全完善中層干部及專業(yè)人才考評辦法，招聘引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才31人，全院碩士博士人才總量達(dá)251人、高級職稱人才達(dá)310 人；堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，選育了一批實干苦干、扎根一線、群眾公認(rèn)中層干部，干部干事創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步釋放。融合學(xué)科建設(shè)，點燃“創(chuàng)新引擎”。推行“黨建+重點學(xué)科”共建模式，在各個重點學(xué)科建設(shè)中成立黨員攻關(guān)小組，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向。新啟動13個病種MDT（多學(xué)科會診）門診、40個特色專病門診、2個便民門診、引進(jìn)248項新技術(shù)新項目；新建國省級名醫(yī)工作室8個、專家工作站（中心）1個； 醫(yī)技科研成果獲得上級立項 60項，課題成功通過結(jié)題驗收46項、獲陜西省科技成果46 項。融合醫(yī)院文化，涵養(yǎng)“清風(fēng)正氣”。將黨建工作要求融入職工行為規(guī)范，編印了一套黨建文化叢書、創(chuàng)作了一首中醫(yī)藥主題歌曲、設(shè)立600平方米的院內(nèi)黨建文化館、建成200米中醫(yī)藥文化長廊，開展《名醫(yī)在線》《中醫(yī)話健康》37期、成功舉辦“安康-大灣區(qū)中醫(yī)藥文化交流”、中醫(yī)藥文化節(jié)暨膏方節(jié)、“安康有方 春養(yǎng)正當(dāng)時”中醫(yī)藥宣傳文化周等系列中醫(yī)藥文化活動，吸引8萬余名群眾參與體驗，擴大了中醫(yī)文化傳播覆蓋面，進(jìn)一步增強了安康中醫(yī)藥文化影響力。

一審：殷婷

二審：田丕

終審：張俊